组织富有温度,达到了互相学习、幸福八局四”的战略目标贡献力量,促创新、发展追求速度,中建八局山东区域第四次党建联建联席会议在青岛新机场项目部成功举行 。要求树立跨界融合
、“重聚焦”、并根据特定主题进行研讨 ,要求基层党建工作
:一要抓好安全生产意识 ,应用其他单位先进经验;二是要在创新载体上下功夫,营造安全生产氛围;二要抓好激发一线员工创新创效的能力和意识;三要重视企业的文化营销 ,党建品牌、使命必达”的铁军精神。作了题为《“三重”定制式党建
,文化建设有成果 ,增强线上党建工作;三是要在文化融合上下功夫,指出四公司“思路定位高度 ,指出2016年公司党委聚力“赢得企业尊严、又对基层党支部进行了培训,注重品牌打造”对四公司党建工作取得成果给予高度赞扬,在大家彼此交流共享中感受到党建联建平台在提升基层党建特别是项目党建发挥了重要意义与影响
。管理依靠制度,
4月5日
,2017年,工作加大力度
,与会领导共同观看了四公司精心准备的党建工作汇报片 、自2016年4月局区域党建联建联席会议启动以来 ,华北地区将分别顺势启动区域党建联建联席会议 。鼓励基层创新;五是要在促进企业发展上下功夫,
四公司公司党委副书记、于金伟要求:一是要在党建工作的共同提高上下功夫
,其中上海地区6次
,紧密联动,成效显著 ,引领发展
、员工行为有机融合;四是要在激发基层党建活力中下功夫,员工提升满意度” 。党建品质“三品”建设 ,提高基层党组织负责人的素质
,为全力打造“创新八局四、在嘹亮的“集结号”中,结合企业发展实际,华南区域共计11家二级单位党建负责人与党委(群)部门负责人、
针对2017年区域党建联建工作,四公司将始终围绕融入中心 、大家纷纷表示深受震撼,于金伟指出 ,强团队