為進一步激勵選派干部在鞏固脫貧攻堅中展現新擔當新作為，建投集團“三舉措”落實選派管理要求，提升選派幫扶工作實效。

強化調研督導推動

對照選派干部管理要求，督促選派干部吃住在村、工作到戶。近期，集團黨委調研組一行赴幫扶聯系的石臺縣仁里鎮三增村，與村“兩委”、駐村工作隊開展座談交流，并廣泛征集黨員群眾的意見建議，了解掌握集團幫扶責任落實情況、選派干部到村任職以來工作表現等，督促選派干部立足實際、攻堅克難，積極發揮一線“尖兵”作用。

注重一線走訪慰問

結合“夏送清涼”活動，集團領導一行為駐村工作隊員送去慰問金，并實地察看隊員們的居住環境、生活保障、辦公條件等情況，向他們傳遞黨組織的關愛和溫暖。通過談心談話了解掌握選派干部及家屬的思想狀態，全力協調解決駐村工作隊員的生產生活困難，鼓勵駐村隊員繼續保持良好的工作作風，團結村“兩委”干部、黨員群眾，扎實做好駐村扶貧各項工作，為鄉村振興賦能添彩。

辦好幫扶民生實事

集團積極履行國企社會責任，依托企業自身優勢，從人、財、物方面支持幫扶村建設發展，將“我為群眾辦實事”服務范圍延伸至幫扶聯系村，聚焦村民的期盼和實際需求，幫助三增村修建抗旱井，解決防旱抗旱缺口資金，保障了村民用水安全。統籌職工購買需求，搭設三增村農產品銷售與集團工會福利橋梁，利用部分工會經費購買農產品，在解決三增村農產品滯銷的同時，為職工購買了安全的綠色產品，切實讓職工、村民群眾看到實效、得到實惠。