原標題：廈門要求按時足額發放高溫津貼 不能用防暑降溫飲料抵

海峽網7月17日訊 (廈門日報記者江海蘋通訊員王星樂)一年中最熱的三伏天到來，如何做好我市職工防暑降溫工作？昨日，記者從市總工會了解到，今年，市總工會聯合市安全生產監督管理局共同發出《關于做好2018年全市職工防暑降溫工作的通知》(以下簡稱《通知》)，要求用人單位要強化防暑降溫主體責任意識。

設立高溫作業職工工間休息室

通知指出，要嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》，落實好各項防暑降溫保障措施。要組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況，不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。要積極改善勞動條件和作業環境，在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，設立高溫作業職工工間休息室，保證工作場所符合國家職業安全衛生標準的要求。

高溫作業環境下適當增加休息時間

要為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料、保健用品和必需藥品。要合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者的休息時間，最大限度減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。

發放高溫津貼 每人每月200元

此外，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位5月至9月期間，要對從事高溫作業的勞動者，按照每人每月200元或每人每天9.2元的標準，按時足額發放高溫津貼，并按規定做好防暑降溫飲料和必需藥品發放工作。防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

據悉，今年，市、區兩級工會預算資金439.8萬多元，慰問重點建設工地、露天作業場所、高溫作業崗位的一線職工，預計覆蓋全市近千家企業。各級工會也將通過走訪慰問，推動用人單位落實安全生產主體責任，做好勞動保護工作，確保高溫津貼發放到位，讓職工健康、衛生、安全度夏。