記者從寧德市人社局獲悉，我市已完成農村貧困家庭數據錄入2.11萬戶、人口7.09萬人，組織貧困家庭勞動力就業技能培訓2437人，推薦就業2610人，成功就業1839人。

據介紹，今年以來，我市實施就業技能培訓計劃，支持6個省級扶貧開發重點縣建設集教學、培訓、職業技能鑒定和技術服務一體化的實訓基地，并組織培訓3106人、職業技能鑒定2621人。同時，開展“春潮行動”，結合人力資源市場需求，開發新的技能培訓工種，滿足企業和社會對新的技能人才的需求，全市培訓農村勞動力1.32萬人，不斷提升農民工就業創業能力。

每月10日、25日，市人力資源市場固定舉辦人力資源招聘會，積極搭建人力資源供求對接平臺，實現重點項目用人與勞動者求職的有效對接。今年全市舉辦各類招聘會45場，有1724家用人單位參會，提供崗位4.61萬個，有1.14萬人達成就業意向。發揮建制村和社區勞動保障協理員作用，對全市200多萬城鄉人力資源基本情況進行調查摸底，建設城鄉人力資源數據庫。依托農業部門“扶貧開發建檔立卡信息管理平臺”和人社部門“公共就業服務信息系統”，確定就業援助對象。

市人社局還全面推廣各種創業培訓模式，形成以培訓促創業、以創業促就業的良性機制，今年全市已舉辦創業培訓188期，免費培訓5440人。出臺《寧德市三年內創業項目市級資助申報評審辦法》，根據創新水平、發展潛力、管理能力、社會效益和帶動就業等方面條件，每年由市人社局組織評審一批優秀創業項目，并給予3～10萬元的資金扶持。今年有109個初創3年內項目參加評審，獲獎項目44個，發放資助資金200萬元。

除了技能培訓、就業創業，市人社局還多形式做好農民工權益維護等服務工作。加強勞動監察與工資監管，深化“無欠薪項目部”“無欠薪網格”“無欠薪工業園區”建設，從源頭上預防欠薪事件的發生。全市已有249個項目部創建“無欠薪項目部”，涉及農民工6.22萬人，基本上無欠薪事件發生。組織開展農民工工資支付專項檢查，對欠薪投訴實行專案專查，受理農民工欠薪投訴394件，較去年同期下降35%，為4847名農民工追回被拖欠克扣工資8921萬元。調整勞動人事爭議調解仲裁委員會，推行裁決書網上公開制度，推進仲裁院標準化和規范化建設。全市受理勞動爭議774件，比去年同期增加87件。努力構建和諧勞動關系，全面推進勞動合同簽訂和勞動用工備案，勞動合同簽訂率為97.35%，用工備案企業1.37萬家、職工16.33萬人。