原標題：歧視男性應聘者 比利時一商店被判賠償1.3萬歐元

新華社上午電 比利時一家服裝店因歧視男性應聘者遭起訴，被判支付1.3萬歐元賠償金。

這名男子應聘這家服裝店經理職位時，得知服裝店“只想雇一名女性”。男子以應聘時遭到性別歧視為由向比利時男女平等協會投訴，在協會協助下把服裝店告上法庭。

勞動法庭判定，男子應聘遭到拒絕的唯一原因是他的性別，這構成直接歧視。

依據比利時性別平等法律，服裝店需支付男子1.3萬歐元損害賠償金，相當于他要應聘的那個職位6個月的薪酬。另外，服裝店需象征性向比利時男女平等協會支付1歐元。

比利時男女平等協會負責人帕斯蒂爾說：“性別并不能決定職位候選人的專業技能，但是雇主卻常常相信女性更適合某一些崗位，而男性更適合其他某一些崗位。這些想法都是基于思維定式和性別歧視的先入之見，必須予以消除。”