中國小康網7月16日訊 老馬 南韓修訂過的勞工法明天上路，員工若在職場被騷擾卻未獲公正處理還遭到解雇或降職，新法將可把企業主繩之以法，他們可能面臨3年徒刑或高達3000萬韓元罰金。
韓國首爾街頭行人
法新社報道，最近一項政府調查發現，2/3員工都曾在職場經歷騷擾行為，同時有80%受訪者曾親眼目睹相關事件。
勞工權益團體活躍分子樸中奎表示，即便有這項新法，南韓“仍有長遠的路要走，因為法律并未直接規定霸凌行為違法”，僅針對那些對發聲的受害者予以懲罰的雇主。
他說：“但這仍是改變的重要一步，因為在職場面臨騷擾行為時，會有更多人對揭露實情較為心安。”
責任編輯：楊林宇
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