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中新網5月23日電 《日本新華僑報》刊發文章稱,隨著日本“高齡少子化”不斷加速,勞動力短缺問題越來越嚴重,求職者也因此迎來了黃金期。5月,日本文部科學省公布的數據顯示,截至3月31日,希望直接工作的高中畢業生中,就業率達到了98.1%。

文章摘編如下:

數據統計,日本應屆大學畢業生的就業率達到了98.05%,已經連續7年上升,創下有統計以來的歷史新高。超級“賣方市場”的背景下,很多日本企業為了招聘到足夠人員,推出了各種優惠措施。熟悉中日文化、具備國際視野的中國留學生,更是成為了日本企業青睞的“香餑餑”。

畢業于東京1所理工大學的李晴,求職時請教前幾屆的中國留學生,做好了向30家以上企業投遞簡歷的準備。可是,只花了不到1個月,投遞8份簡歷后,李晴就拿到了5家企業的面試機會,最后獲得了3家企業的“內定”。這么高的成功率,他自己都感覺到十分吃驚。現在,李晴正在仔細考慮進哪家企業更好。

與李晴一樣,畢業于東京1所文科大學的中國留學生錢星,原以為文科畢業生在日本不好找工作,可是投遞5份簡歷后就接到了其中1家企業的電話,20多分鐘的面試后,過了3天他就拿到了這家上市物流企業的“內定”。

日本1家商貿會社的人事部門負責人告訴記者,近年來,開展對華業務的日本企業越來越多,一些企業在中國市場獲得的收入甚至超過了日本國內,能夠對接中國市場的中國留學生自然成為了這些企業的首選。

還有一些日本大型企業正在加速推進國際化,企業內部急需具備不同的文化視野,因此對中國留學生的需求也大幅上升。在日本大學生就業率再創歷史新高的的背景下,具有更多“附加值”的中國留學生在日本的就業機會還將進一步增多。

責任編輯:唐秀敏

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