記者從福州市人社局獲悉，根據(jù)2023年第一季度人力資源供求調(diào)查，福州市第一季度技能人才需求人數(shù)為9314人，求職人數(shù)為6926人，求人倍率為1.3，福州市技能人才處于短缺狀態(tài)。

“目前缺少的主要是縫紉工、焊工、車工、電工、電子專用設(shè)備裝調(diào)工、機(jī)修鉗工、計算機(jī)軟件工程技術(shù)人員等技能人才。”市人社局相關(guān)工作人員鮑道榕介紹，技能人才短缺長期存在，福州不是個例，這是全國各地存在的共性問題。

近年來，福州市為解決技能人才短缺問題，采取了一系列措施優(yōu)化制造業(yè)企業(yè)的用工服務(wù)，包括出臺引才政策、強(qiáng)化勞動力輸入地和輸出地的協(xié)同、舉辦校企對接洽談會等。

在引才政策方面，福州市擴(kuò)大人才覆蓋面，對于技工院校預(yù)備技師班及以上畢業(yè)生，在福州市企事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上并落戶福州的，按每人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。

為吸引中西部地區(qū)務(wù)工人員來榕就業(yè)，去年，市人社局啟動實(shí)施勞務(wù)協(xié)作基地工程，在中西部地區(qū)10個省份，建立市級勞務(wù)協(xié)作基地20個，縣級勞務(wù)協(xié)作基地100個，規(guī)模化輸轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏?wù)工人員。

自2009年起，市人社局還常態(tài)化舉辦春秋兩季校企對接洽談會，強(qiáng)化福州市重點(diǎn)企業(yè)與省內(nèi)外職業(yè)、技工院校用工合作，積極引導(dǎo)各類職業(yè)、技工院校畢業(yè)生來福州市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截至目前，共舉辦18屆校企對接活動，累計引進(jìn)技術(shù)工人7.3萬多人。（記者 馮雪珠 譚湘竹）