不裁員或少裁員最高獲50萬補貼！廈門市人社局詳細解讀企業復工復產相關政策

東南網2月28日訊（海峽導報記者 錢玲玲） 企業不裁員或少裁員，可獲穩崗補貼；企業組織員工參加培訓，也可獲得培訓補貼；企業調劑用工，還可獲得獎勵……

昨日，廈門市人力資源和社會保障局一級調研員吳目國接聽市長專線，解答關于企業復工復產相關政策。據介紹，為積極應對新冠肺炎疫情，幫助企業盡快復工復產，廈門市人社局出臺了系列好政策，滿滿都是“干貨”。 

穩崗補貼 直接發放到企業賬戶

企業不裁員或少裁員，可以獲得穩崗補貼，最高可獲50萬元。這筆資金，給企業送去了一場“及時雨”。

那么，具體怎么補貼呢？據介紹，當前穩崗補貼政策分為幾類，春節期間至疫情一級響應結束當月，穩定職工隊伍保持連續生產企業一次性穩就業獎補，補助標準按“企業參加失業保險職工人數×50元/人”確定，單家企業最高不超過50萬元。

參保職工30人（含）以下的企業，裁員率未超過參保職工總數20%；其他中小微企業裁員率不高于上年度全國調查失業率控制目標（5.5%）的；其他企業裁員率不高于上年末廈門市城鎮登記失業率（2.84%）的，以上三種情況均可以返還實際繳納失業保險費的50%。

對受疫情影響面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員、符合條件的參保企業，按6個月的失業保險金和參保人數，返還失業保險費。

以上政策，除第一項外，按“就高不重復”享受，人社部門將通過數據共享采集審核，直接將補貼發放到企業賬戶。

新招員工 每人200元培訓補貼

在職工技能培訓方面，也有好政策。

據介紹，企業在停工期、恢復期組織職工參加各類職業培訓，培訓課時不少于20課時的，按500元/人的標準給予企業培訓補貼。

疫情期間企業新錄用的人員，按照每人200元標準一次性給予企業簡易崗前技能培訓補貼。

重點企業“一企一策”技能培訓補貼政策，按照工種的不同給予企業每人800元至3940元不等的培訓補貼。

據統計，去年全市331家企業實施培訓53265人次，廈門共發放培訓補貼5892.85萬元。

調劑用工 雙方企業都可獲獎勵

企業之間，還可以根據各自生產經營需求，互相調劑用工。

據介紹，用工調劑不改變原用人單位和職工之間的勞動關系，在調劑時期內，由缺工單位按照協議支付借工費用，可以減輕原用工單位的成本壓力，同時幫助缺工企業擴大生產。

一般企業調劑用工，時間1個月以上的，給予雙方調劑企業每人250元的獎勵；人力資源服務企業，一次性調劑20人以上、調劑用工時間3個月以上的，按照每人500元的標準給予獎勵。

目前，市人社局已經建立面向全市企業的用工調劑平臺，廣大企業可運用平臺調劑余缺。