東南網3月10日訊（海峽導報記者 錢玲玲） 眼下正值春招旺季。昨日，智聯招聘發布的《2021年春招市場行情周報》顯示，節后第二周（2月25日至 3月 3日），就業市場升溫明顯，供給端更加旺盛的擴張帶動競爭指數走高，形成“十人爭一職”的局面。

與此同時，平均招聘薪資也有所上升，企業端對優質人才也十分急迫。廈門的招聘薪酬為9012元/月，環比上漲1.5%，位居全國第10位。

中小學課程輔導人才需求攀升

2021年春節后全面復工的第二周，就業市場上的招聘職位和求職人才持續增加，求職人數增長更快，求職競爭漸趨激烈，人才選拔“十里挑一”。

全國38個核心城市中，廈門競爭指數排第37位。和大部分城市相比，在廈門謀得一個職位相對容易一些。

從行業看，廈門地區熱招行業前三位及其需求規模分別是互聯網/電子商務17.8%、教育/培訓/院校8.0%、房地產/建筑/建材/工程7.9%。

從職位看，招聘需求前三位是銷售顧問、人事、銷售管理，招聘需求規模分別占13.8%、5.4%、4.6%。

隨著新學期開學，中小學課程輔導教師需求漲到3.1%，排招聘需求榜第6位。由于教育崗位具有專業門檻，對軟性素質也有諸多要求，競爭指數較為緩和。

職場對應屆生的需求量增大

今年職場對應屆生需求量挺大。

節后第二周，應屆生招聘需求及求職人數同比增長1.2倍和1.4倍，均高于市場總體水平，企業紛紛開放更多崗位機會吸收新鮮血液。房地產/建筑/建材/工程、互聯網/電子商務招聘需求最旺，招聘職位數占比均為12.2%。其次是中介服務（10.4%）和教育/培訓/院校（9.8%），兩個行業對年輕人才需求更高。

銷售顧問招聘需求最高，其應屆生招聘職位數占比25.8%，比該行業整體招聘職位數高出11.4%，而房地產交易以6.3%的招聘職位數占比排在其后。

缺乏經驗成為應屆生求職痛點

缺乏經驗成應屆生最大求職痛點。79.1%應屆生難以找到合適工作。85.3%應屆生認為求職難點首先是缺乏崗位實習或工作經歷，缺乏崗位要求專業技能占48.5%，學歷偏低、院校普通等約占4成。

廈門招聘薪酬位居全國第十

節后第二周，全國平均招聘月薪由第一周8993元增至9186元，增幅2.1%。平均招聘月薪最高且過萬元的仍是北京（12137元）、上海（11628元）、深圳（10850元）、杭州（10230元），較上周均有小幅上漲。廈門9012元環比上漲1.5%，位居全國第10位。