原標題：一例一休“修法”若通過 最長可連續上12天班

華夏經緯網11月24日訊：據臺灣媒體報道，根據一例一休“勞基法”修正草案，只要企業經過當局主管事業機關（如：交通部門、文化部門等）和勞動部門審核指定，經雙重認定后，還要再經過工會或勞資會議的同意，就可開放“7休1”，員工最長可連續上12天班。

據報道，勞工休息日加班工時，從原來“做1個小時算4個小時”、“做5個小時算8個小時”，改采核實計算。在加班部分，從一周時數46小時，有條件放寬到每周54小時，或著3個月不得超過138小時。

在工時方面，采“工時賬戶”的概念，雇主可以每3個月為一期調整，每個月最高工時可達54個小時，但3個月總工時不得超過138個小時。輪班休息時間，則以11個小時為原則，但經工會或勞資會議的同意，可以調整，但不可以少于8小時。至于未休完的特休假可延到來年使用。